برنامج يوم عمل حول
اعداد مشروع نشاط المكاتب المحلية والمكتب الجهوي
بالمنستير لسنة 2019
الاحد 28 اكتوبر2018 بالمركز الجهوي للتربية والتكوين المستمر
نظم المكتب الجهوي بالمنستير لتونس للجميع الاحد 28 أكتوبر 2018 بالمركز الجهوي للتربية والتكوين المستمر “يوم عمل لتحضير برنامج نشاط هياكله” لسنة 2019
تحت اشراف رئيس الجمعية وبحضور أعضاء من المكتب التنفيذي وقع تقديم ونقاش مقترحات المكتب الجهوي والمكاتب المحلية :المنستير، جمال، البقالطة، قصر هلال وقصيبة المديوني
وتميزت المقترحات المقدمة بالتنوع والشمولية، وستنعقد في الأسبوع الثالث من نوفمبر جلسة للمكتب الجهوي للاتفاق على جدول موحد يضم كافة الأنشطة المبرمجة في ولاية المنستير
وبطلب من الحضور سينطلق البرنامج الموجه للشباب في عطلة الشتاء (ديسمبر 2018) بدورات تدريب لشباب المكاتب المحلية لبلورة رويئتهم لتونس 2040 وندوة حول مشاغل “الشباب الطموح” : السمعة الالكترونية – مفهوم المؤسسة الناشئة – المهارات الحياتية – والمدينة الذكية
Le bureau régional de Monastir de Tunisia For All a organisé le dimanche 28 octobre 2018 au Centre régional pour l’éducation et la formation continue “une journée de travail pour préparer le programme régional d’activités des structures de Tunisia For All pour 2019″.
Sous la supervision du président de l’association et en présence de membres du bureau exécutif, les propositions du bureau régional et des bureaux locaux (Monastir, Jemmal, Bekalta, Ksar Helal et Ksibet El Medouini) ont été présentées et discutées.
Les propositions étaient diversifiées et inclusives : une réunion du Bureau régional se tiendra la troisième semaine de novembre afin de convenir d’un calendrier unifié englobant toutes les activités programmées en 2019 dans la région de Monastir.
À la demande générale, il a été décidé d’initier le programme destiné aux jeunes pendant les prochaines vacances d’hiver (décembre 2018) par le coaching de jeunes des bureaux locaux pour clarifier leur vision de la Tunisie 2040 ; un symposium qui traitera des préoccupations des « jeunes ambitieux » : e-réputation – le concept de startup –la présentation des soft skills – et la ville intelligente (Smart City).
